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简答题简述效率工资理论的运用，需注意的问题。
  • （1）要明确效率工资的基本出发点是为了解决对雇员的激励与监督问题，消除员工的偷懒、欺骗行为，这是实施效率工资的首要目的
    （2）实行效率工资是有条件的
    （3）要考虑企业和员工是否共同遵守互惠原则
    （4）实施效率工资，应该根据企业的实际情况，结合效率工资实施的条件，注意与其他激励手段相互配合，设计出与企业相适用的激励组合
    （5）要主动促进劳动力市场的健康发展

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