试题详情单项选择题下列选项中属于薪酬预算方法的是（）A、排序法B、分类法C、宏观接近法D、职位分析法正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题事业成熟曲线计件薪酬的具体形式有哪些？选择薪酬形式的要求是什么？薪酬对于员工的意义在于（）简述访谈法的注意事项。自上而下法的含义是什么？简述薪酬的形式。在企业经营过程中，薪酬控制的对象主要是（根据薪酬发生的机制，可将薪酬分为（）广义的评估考核系统包括哪些内容？公司管理层或全体员工利用杠杆融资购买公司岗位等级制的特点是什么？形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？双重职业发展通道针对的对象是（）简述岗位评价的作用。简述实行技能薪酬体系的意义。简述薪酬战略的作用。最低薪酬保障的重要作用是什么？福利管理的内容包括（）、与员工进行福利沟销售人员的全部薪酬收入都是由佣金构成的薪
