试题详情简答题自上而下法的含义是什么？正确答案： 是指由企业的高层主管决定公司的整体的薪酬预算额和增薪的数额，然后再将整个预算数目分配到每个部门。各部门按照所分配的预算数额，根据部门的实际情况，将数额分配到每一位员工。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题运用最广泛的一种奖励计划，是薪酬收入直接从心理学角度来说，管理层大多会表现三个方报酬（Reward）群体激励计划包括（）年薪的运行条件是什么？企业进行薪酬预算时应考虑的内部环境不包括薪酬形式包括的基本要素是什么？如何实施股票期权制？员工福利的主要功能有（）简述薪酬沟通应把握的要点。奖金的特点是什么？简述提高薪酬满意度的方法。那些给员工提供的不能以量化的货币形式表现社会保险具有如下四个特点是什么？工作导向的薪酬结构下列属于长期激励计划的是（）薪酬预算的方法是什么？试论述特殊绩效认可计划的特殊意义以及在使成本领袖战略的实质是（）简述岗位评价（岗位分析、工作分析）的流程
