试题详情
- 简答题工作导向的薪酬结构
- 是指员工的薪酬主要根据其所承担职务的重要程度、任职要求的高低等来确定的薪酬结构。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 薪酬控制的复杂性主要体现在()
- 简述人力资源管理现代化的发展趋势。
- 指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新
- 确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些?
- 什么是薪酬战略?
- 员工个人核心能力的特点是()
- 国务院决定进行一次全国范围内第一次工资制
- 从心理学角度来说,管理层大多会表现三个方
- 在薪酬体系设计过程中,确定企业的薪酬水平
- 影响员工福利的因素是什么?
- 计件薪酬的具体形式有哪些?
- 所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设
- 简述福利的特征。
- 作为公司的一名行政助理人员,如果将自己的
- 请结合实际谈谈技能薪酬体系的优缺点。
- 股权激励模式有哪些?
- 简述集体谈判在中国家的具体表现。
- 对于追求成长战略的企业来说,所采取的薪酬
- 职位说明书是职位分析活动说得到的一个自然
- 薪酬指导线的主要内容是什么?