试题详情
- 简答题请结合实际谈谈技能薪酬体系的优缺点。
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（1）技能薪酬体系向员工传递的是关注自身发展和不断提高技能信息，它激励员工不断获取新的知识和技能，促使员工在完成同一层次以及垂直层次的工作任务方面具有大的灵活性和多功能性，从而不仅有利于组织适应市场上快速的技术变革，而且有利于培养员工的持续就有能力。
（2）技能薪酬体系有助于达到较高的技能水平的员工实现对组织更为全面的理解。
（3）技能薪酬体系在一定程度上有利于鼓励优秀专业人才安于本职工作，而不去谋求报酬虽然很高但是并不擅长管理的职位。
（4）技能薪酬体系在员工配置方面为组织提供了更大的灵活性。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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