试题详情单项选择题员工的职业能力较低，还不能独立承担工作，但其职业能力以加速度迅速提高，这类员工的职业工作能力发展阶段属于（）A、成长期B、成熟期C、鼎盛期D、衰退期正确答案：A答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？固定薪酬也被称为（）能力可以随着组织的需要而开发，在使用范围员工个人核心能力的特点是（）市场导向的薪酬结构宽带型薪酬结构开始出现的时间是（）简述业绩加薪的弊端。薪酬对于员工的意义在于（）股票期权的特点不包括（）年薪制的特点是什么？企业的薪酬系统一般要达到的目标包括（）薪酬调整的方法是什么？简述薪酬预算的目标。下列属于长期激励计划的是（）薪酬控制的复杂性主要体现在（）请结合实际谈谈技能薪酬体系的优缺点。事业成熟曲线简述计件薪酬的特征。职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）排列法的步骤是什么？
