试题详情
- 简答题年薪制的特点是什么？
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把企业经营者的利益同企业职工的利益相分离，建立企业内部薪酬增长的自我约束机制和相互制衡机制
从利益分配上突出经营者的重要地位，增强经营者责任感。强化其所负责任、经营业绩和应得利益的一致性
体现企业经营者的工作特点。 关注下方微信公众号，在线模考后查看
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