试题详情单项选择题宽带型薪酬结构开始出现的时间是（）A、20世纪50年代末B、20世纪70年代末C、20世纪80年代末D、20世纪90年代末正确答案：C答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题利润分享制的意义及特点是什么？国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的股票期权的特点不包括（）简述业绩薪酬与激励薪酬的区别。一般来说，对企业薪酬纵向等级结构设计中，同一薪酬等级内部的最高值和最低值之差与最目前大多数企业设计的薪酬宽带的数量是（）简述薪酬战略的作用。职位评价的方法中属于非量化评价法的是（）简述宽带薪酬的局限性。年薪的运行条件是什么？薪酬系统设计的内部影响因素是（）排列法的步骤是什么？简述经济人假设的内容。采取客户中心战略的企业最为关心的一个绩效简述职位评价的方法绩效加薪属于（）简述薪酬战略的内容（构成要素）。我国企业奖金来源的主要渠道有（）定量的职位评价方法有（）
