试题详情单项选择题在企业经营过程中，薪酬控制的对象主要是（）A、企业薪酬结构B、劳动力技能C、企业薪酬总额D、劳动力成本正确答案：D答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题简述业绩薪酬体系的实施要点。基本薪酬制度的设计程序是什么？职位说明书包含哪几项要素？员工个人核心能力的特点是（）简述绩效薪酬制度的缺陷。简述薪酬沟通的步骤。简述薪酬预算的目标。简述福利规划与管理的创新设计。简述战略性薪酬管理提出的背景。人口规模过大会直接产生哪些后果？什么是边际生产力？新东方在人才激励方面更加注重对人才进行全简述业绩加薪的弊端。 单纯的高薪已经不能起到激励作用，只有与计时薪酬制的适用条件有哪些？简述高级经营管理人员的特殊性。简述宽带薪酬结构的特征。集体谈判制度的程序是什么？当前国际上通行的薪酬体系不包括（）定量的职位评价方法有（）
