试题详情
简答题基本薪酬制度的设计程序是什么？
  • 1）薪酬调查
    A.选择调查对象；
    B.争取其他公司的合作；
    C.选择代表性的工作以便比较；
    D.决定资料内容；
    E.收集资料；
    F.资料的整理与统计。
    2）薪酬总额的计算方法。
    3）选择合适的薪酬体系。
    4）选择合适的薪酬结构。
    5）成果汇总。

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