试题详情
简答题简述实行技能薪酬体系的意义。
  • （1）适应了组织形式变化和团队管理的需要
    （2）弥补了岗位薪酬的缺陷
    （3）促进员工知识资本的积累，提高了员工的自我价值
    （4）强化了员工的技能，促进员工技能向深度和广度发展。有利于造就企业所需的大量复合型人才
    （5）解决了报酬与晋升激励之间的矛盾
    （6）提高了企业的技术创新能力

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