试题详情
- 单项选择题保障职工基本生活需要的工资是指（）
A、基础工资
B、技能工资
C、效益工资
D、浮动工资
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述岗位评价的作用。
- 所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设
- 简述员工福利对员工的作用。
- 传统单一的、僵死的薪酬构成已经不再适应现
- 简述职位薪酬体系的优缺点。
- 下面不属于福利管理内容的是（）
- 某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬
- 国内学者认为的员工福利概念，广义上包括的
- 定量的职位评价方法有（）
- 在工作分析中，工作分析人员、管理人员、任
- 简述效率工资理论的主要内容。
- 简述绩效薪酬制度的缺陷。
- 确定最低薪酬标准主要考虑的因素有哪些？
- 青年员工的薪酬支付有哪些特点？
- 下列选项中不属于员工的福利或服务的是（）
- 制定薪酬制度的基本准则是什么？
- 薪酬受社会劳动生产率的影响和制约，关于薪
- 已知某公司薪酬区间最低值为3000，区间
- 经济报酬与非经济报酬之间的界限是某种报酬
- 影响薪酬水平的宏观因素主要有哪几个方面？