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简答题制定薪酬制度的基本准则是什么？
  • 正确放映劳动或工作的质量差别
    要与劳动的组织形式。工作性质等相适应
    要做到先进与合理的有机结合
    薪酬差别应取决于劳动差别
    薪酬等级制度所决定的薪酬水平应符合“效率第一，兼顾公平”的原则。
    要简单明了，易于实施

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