试题详情
- 多项选择题工作扩大化方法的缺点有()。
A、克服专业化过强
B、工作多样性不足
C、不利于激发员工的积极性
D、只增加工作种类
E、不利于工作挑战性
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 利用任务清单分析系统(TIA)对工作进行
- 论述工作日志法的优缺点。
- 无论是新组织的工作设计,还是工作的再设计
- 传统工作分析方法有哪些?
- 专家们认为()的信度最高。
- 简述岗位评价指标确定的原则。
- ()是组织活动中最基本的要素。
- 将业务流程划分为战略流程、经营流程和保障
- 泰勒在()一书中,以铁块搬运工为例专门讨
- 工作说明书的内容主要包括()。
- 简述利用面谈法进行工作分析信息采集的优点
- 1921年采用自制的职业心理测验对入学人
- 工作设计的要求有哪些?
- 请分析下列表格中的数据,使用评分法进行工
- 组织中的工作关系,表现为工作中所发生的人
- 决定管理幅度大小取决于上下级关系的复杂程
- 办公室主任是()
- 具有更强的纵向一体化特征,拥有更大的自主
- 为现代人力资源管理的各项活动构建一个科学
- ()的基本操作步骤是: (1)进行岗位