试题详情
- 多项选择题工作说明书的内容主要包括()。
A、工作描述
B、工作会犯
C、工作概况
D、工作说明
E、任职资格
- C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 资料分析法的优点主要是()
- 工作分析的发展趋势有()。
- ()是整个岗位评估活动的基础性环节阶段。
- 工作分析的早期发展:(),1747年受命
- 简述系统的含义及特征。
- 主要职责在重要性与数量上相当的一组职位的
- 效度的测量方法中()是衡量某工作说明书所
- 信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务
- 关键事件法(CIT)要通过主题专家组(S
- 效度的测量方法中()通过从招聘者、培训者
- 一般适用于岗位资料清晰、完整,排列大量岗
- ()是专门针对管理人员而设计的工作分析系
- 简述分析管理工作应注意的问题。
- 试述如何评估工作分析方法的使用?
- 简述选择评价因素的原则。
- 某企业任命人力资源部门的小张对运用职能工
- 工作分析的原则包括:系统原则、能级原则、
- 直接测热法
- 联系实际说明建材行业如何建立岗位评价指标
- 智力水平包括的能力有()。