试题详情
- 多项选择题审定培训课程开发方案的原则有（）。
A、公开、公平、公正
B、科学性和可行性相结合
C、理论和实际相统一
D、可操作、可测量
E、质量和效益相一致
- A,B,C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 最早提出教育评价概念的学者是美国教育学家
- 在工作岗位上所反映出的技能是（）。
- （）的出台，为我国工人考核制度、职业资格
- 一般来讲，拓展培训在实施过程中，都是由（
- 以下属于课程设置要素的有（）
- 下列选项，并非岗位职务描述调查阶段工作的
- 柯氏评估模型中的学习层评估是指（）
- 在使用柯氏培训评估模时；应避免三大误区。
- 教材审核的内容有（）。
- 劳动经济学研究的具体对象主要有（）。
- 培训需求分析预测的工作任务分析法，是根据
- 职业培训业务评价的类型有（）。
- 分析评价教学工作的基本方法具体包括两种：
- 培训计划的设计就是编制培训课程表
- 示范——指导教学过程模式的基本程序是（）
- 请结合实际，分析培训质量管理体系主要由哪
- 根据对劳动力市场现象及劳动力市场的组织、
- 培训教材开发的新趋势是指（）。
- 指导培训质量管理工作应体现哪个方面（）。
- 培训方法的选择应坚持的原则是（）