试题详情
简答题简述薪酬体系设计的具体内容。
  • （1）基本薪酬体系，具体包括基于职位的薪酬体系，基于技能的薪酬体系。
    （2）奖励薪酬体系，具体包括一线员工的奖励薪酬，销售人员的奖励薪酬，管理人员的奖酬薪酬。
    （3）福利体系的设计，具体包括国家法定福利，企业自主福利。

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