试题详情
- 简答题仲裁员是否回避,由()决定。
- 仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工代表需要具备哪些条件?
- 企业在设计绩效考核制度和方案时,要尽量保
- 下列有关“职业病”的表述,错误的是()。
- 简述单位发展战略或发展规划的制定与实施方
- 方案可行性研究包括内容有()。
- 关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中
- 用人单位劳动标准的实施效果,最终表现有哪
- 协商代表因更换、辞任或遇不
- 1959年,国际劳工组织将劳动规章制度定
- 危机处置的原则有哪些()。
- 下列解除或终止劳动关系的情形中,用人单位
- 简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具
- 用人单位内部劳动规章制度是指企业为了维护
- 对于经济型处罚要由()规定最高额。
- ()可以帮助用人单位查找自己内部劳动关系
- 职工监事制度是民主管理和员工参与的基本形
- 劳动合同的履行,应当遵循以下原则()。
- 对工资难以全面、准确反映的劳动条件、劳动
- 薪酬制度是企业劳动规章制度的重要组成部分
- 下列关于非全日制用工的说法中,正确的是(