试题详情
多项选择题员工培训规划设计的基本程序包括（）。

A、明确培训规划的目的

B、获取培训规划的信息

C、培训规划的研讨与修正

D、把握培训规划设计的关键点

E、检查培训目标的可行性

  • A,B,C,D

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