试题详情
- 简答题对于任何一个完整的管理系统而言,管理三角形一般可分为四个层次:()、()、执行层、操作层。
- 决策层;管理层
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 岗位评价要素就其相关度来看,一般因素的相
- 随着企业外部环境和管理实践的发展,岗位设
- 对于全面分析岗位对象具有很重要的作用的是
- 工作描述的编写时要注意()。
- 船舶行业工人岗位评价的指标主要有哪些?
- 是整个培训体系管理的开始,也是决定培训效
- 岗位写实一般的持续时间是()
- 岗位调查的原则与方法。
- ()年,狄德罗在编纂百科全书的过程中实施
- 工作设计的主要内容包括:工作内容、工作职
- 对工作执行人员在工作中应具备的行走、跑步
- 简述构成组织内部环境的因素。
- 观察法的优点是()。
- ()是组织活动中最基本的要素。
- 泰勒在()一书中,以铁块搬运工为例专门讨
- ()主要是对工作环境、工作要素及其结构关
- ()是一系列为了达成一个目的的职务要素的
- 对于工作周期很长和突发性事件较多的工作比
- 职位评价培训阶段的内容有哪些?
- 界定工作关系和任职资格的基础是()。