试题详情
- 单项选择题工作分析作为一种活动,主体是工作分析者,对象是工作,对象不包括()
A、组织体系
B、工作责任
C、工作技能
D、工作心理
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工作分析的内涵特点有哪几个?() ①真
- 岗位分类中的细类是指(),岗位分类中的中
- 工作分析的思想与活动最早起源于希腊的()
- 试述工作内容分析的具体内容。
- 属于工作职责的子要素是()
- 简述排列法的种类。
- ()是决定流程的关键因素。
- 以下不属于访谈法的优点是()
- 劳动者职责范围信息属于劳动者()
- 我国的职业分类体系借鉴国际标准职业分类体
- 信息收集员在工作分析过程承担信息收集任务
- 工作分析是一个()。
- 工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的
- 工作分析思想溯源可追溯自()
- 联系实际,阐述改进岗位设计的基本内容。
- 激励型工作设计法有哪些?
- ()对工作分析的贡献在于,通过工作分析,
- 工作满意度调查与工作丰富化调查的内容分别
- 一般来说,对工作信息的分析通常包括()。
- 试述工作分析的目的。