试题详情
- 判断题波特-劳勒激励模型是基于期望理论的一种更加完美的激励模式。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 计算机系统集成公司 这是一家从事应用
- 以货币来表示组织的收入和经营费用支出的计
- 组织精神是组织在特定的社会环境和长期的生
- 试讨论如何有效地影响组织间合作?
- 下列各种决策方法中,最冒险的方法是()。
- 下面属于人员变革的包括()。
- 学习型组织认为最重要的学习是()
- 章先生是位建筑工程公司的财务经理,那么按
- 一般来说,计划的期限与其所要完成的任务(
- 扁平式组织结构的优点与缺点?
- 新民钟表公司是一个拥有1000人的
- 詹姆斯正在使用财务信息将上个季度的实际工
- 以“人的什么”为本的内容是指()。
- 行为型风格的决策制定者与他人相处融洽。(
- 反馈控制主要包括()。
- 管理学上的数量方法,并不包括()。
- 人员配备的程序一般包括()
- 以下选项中哪些属于过程型激励理论:()
- 在集体决策中,如果大家对问题的性质了解程
- 凝聚团队成员相互合作、相互支持的黏合剂是