试题详情
- 多项选择题国外员工民主参与的一般形式有（）
A、集体谈判
B、工人委员会制
C、员工董事、监事制
D、员工自治小组
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 罢免职工董事的权力由（）行使。
- 下列各种沟通方式中，不仅形式灵活多样、也
- 坚持（）原则的意义在于将集体劳动争议化解
- 因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳
- （）的国家级的“总协议”对劳动报酬问题只
- 属于用人单位掌握管理的材料（证据）包括哪
- 19世纪末期美国工人运动的兴起和行业工会
- 简述竞业限制、保密协议的后续履行
- 未依法领取营业执照的企业分支机构，受企业
- 矿山开采和作业场所的事故，属于（）。
- 根据我国的民事诉讼法，劳动争议诉讼案件（
- 用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过
- （）认为，劳动制度首先由用人单位单方制定
- 被派遣的劳动者享有与用工单位的劳动者同工
- 行业工资集体合同签订后（）内，工会应当协
- 在我国大陆，“企业内部劳动规则”一词源于
- 企业的账务管理制度必须依据《（）》，符合
- 劳动争议产生的原因，可归纳为（）。
- 劳动权的核心是（）
- 问题整理的步骤有（）。