试题详情
- 单项选择题当员工缺乏完成工作的能力和意愿时，领导者应采取的领导方式为（）。
A、参与式
B、推销式
C、授权式
D、吩咐式
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述邓肯的环境模式理论。
- 关于合作策略的基本观点，表述错误的是（）
- 李冰高考成绩非常高，并录取进入一所重点高
- 在影响组织内部人际关系的因素中，下列（）
- 组织风气属于组织文化中的（）。
- 衡量组织结构的合理与否，主要从下面的角度
- 行为的理论模式用函数关系式表达为（）
- 下列四种形式中，不属于相互依赖性的类型的
- 确定团队的目标应遵循SMART原则，即（
- 为什么你更可能注意到与自己相同的汽车：
- 与工作满意度对比鲜明的组织文化，组织文化
- 集权型领导方式的主要特征是（）
- 工作参与度
- （）的研究将领导行为划分为二个维度，称之
- 组织对于员工的价值在于（）。
- 一定时期内组织外部的环境会影响各种职业的
- 强化理论是美国心理学家勒温提出来的，这一
- 需要层次理论的代表人物是（）
- 下列哪些属于改变态度的方法（）
- 激励模式之三的基本组成部分不包括（）。