试题详情
- 单项选择题在绩效管理系统中,员工和主管之间是()
A、上下级关系
B、平等关系
C、合作伙伴关系
D、指导与被指导关系
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列不属于绩效考评程序中纵向程序的是()
- 与离职员工面谈时,尽量选择较隐私的面谈地
- 有助于预防劳动争议发生的手段是( )
- 用人单位有下列哪种情况,对劳动者造成损害
- 因公致残依劳动能力丧失的程度不同,分为1
- 海氏评价法实质上是一种()
- 在绩效管理系统中,员工和主管之间是()
- 请简述如何建立有效的考核体系措施。
- 工作环境的采光很重要,应尽量使用()。
- 人力资源规划是根据企业发展战略和外部竞争
- 简述职业生涯规划应遵循的原则。
- G是某企业生产部门的主管,今天他终于费尽
- 培训需求信息的主要收集方法有( )
- 根据应聘者所有测试的总成绩做出录用决策,
- 在实际招聘中,经常会出现一些面试错误,但
- 影响薪酬设计的因素有()
- 弹性冗余原理应用在人力资源管理中,主张松
- 下列关于绩效管理描述不正确的是()。
- 局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变
- 企业组织机构设置的原则包括()。