试题详情
- 多项选择题冲突管理系统在正式实施和运行阶段的主要工作包括()。
A、系统宣传与推广
B、协调劳资双方关系
C、对冲突管理团队的培训
D、处理员工苦情投诉
- A,C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪种情形,用人单位可以终止劳动合同(
- 仲裁申请条件审查内容有哪些?
- 关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
- 按照合同期限划分,劳动合同可以分为()
- 职工董事、职工监事()。
- 劳动人事争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请
- 发生劳动争议后,劳动争议调解委员会职工代
- 仲裁庭解决先予执行的,应当符合什么条件?
- 职工代表大会团(组)长和专门小组负责人联
- ()成员必须是本届职工代表大会的正式代表
- 工作分析与工作评估既相互联系,又有所区别
- 企业依照劳动规章制度对员工进行惩处,必须
- 集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少
- 调解终结的具体方式包括()
- 劳动安全卫生教育有哪几种?()
- 我国()规定将非国有企业、集体企业及其控
- 劳动者依据调解仲裁法规定,追索劳动报酬、
- 在劳动争议发生时,()是最简便、灵活和快
- 用人单位的劳动标准仅适用于全体劳动者。
- 职工代表大会决议的主要落实途径有哪些?