试题详情
- 简答题职工连续工作满()以上的,享受带薪年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假()天;已满10年不满20年的,年休假()天;已满20年的,年休假()天。
- 12个月;5;10;15
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 工资协议签订后,应于()由企业将工资协议
- 用人单位劳动标准实施中存在问题的汇总方法
- 厂务公开的主要载体是()
- 企业的劳动规章制度和劳动合同都是确立劳资
- 区域性、行业性集体合同履行原则与用人单位
- 平等协商与集体协商的目的相同。()
- 国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须
- 企业员工在劳动安全卫生保护工作中的职业道
- 简述集体合同与劳动合同的区别。
- 访谈法不能单独使用,只适合与其他方法结合
- 企业提高员工满意度的行动计划可以入手的方
- 张某被单位以严重违反企业劳动规章制度而解
- 在我国,工会法人是社团法人。()
- 重大争议应急调解机制的职能和作用主要有(
- 简述劳资协商决定事项落实情况评估的内容和
- 用人单位依照劳动合同法的规定,选择额外支
- 劳动规章制度不公示的法律后果有哪些?
- 申请劳动争议仲裁的方式只能书面申请。
- 按照《中华人民共和国劳动法》的规定,我国
- ()是用人单位分配思想、价值观、目标追求