试题详情
- 判断题申请劳动争议仲裁的方式只能书面申请。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于劳动法构成体系的有（）
- 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过
- 企业信息公开的主要方式不包括（）
- 最好第一次签订时，期限不要太短，以（）年
- 本企业工作年限满14年的劳动者患病超过规
- 企业制定一套完备的劳动规章制度，不仅需要
- 全国工商联作为企业组织代表，与（），共同
- 2002年杜某所在的东南财经学院进行体制
- 企业劳动争议调解委员会主任由（）担任。
- 怎么按照劳动合同法进行规章制度的公示？
- 召开职工代表大会时，出席会议的正式代表超
- 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过
- 我国的用人单位主要指企业、个体经济组织、
- 依据《用人单位破产法》的规定，在人民法院
- 劳动者权利是指劳动者依据（）所享有的权利
- 以下说法正确的有（）。
- 在劳动争议调解过程中，实现有效沟通应当注
- 劳动者在法定工作时间内依法参加以下（）活
- 规章不能被贯彻具体原因有（）
- 2004年1月2日，张某到A公司应聘，并