试题详情
- 单项选择题()的企业适合采取防御型战略
A、所处行业发展良好,自身实力较强
B、所处行业发展良好,自身实力较弱
C、所处行业发展衰退,自身实力较强
D、所处行业发展衰退,自身实力较弱
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 就企业岗位研究的一般要求来看,岗位分析主
- 以下关于劳动关系的说法中错误的是( )。
- 我国规定,禁止安排女职工从事不利于身体健
- 下列对劳动要素的特点描述正确的是( )
- 在销售提成工资制中,提成金额或提成比列的
- 企业集团以()为主要联结纽带。
- 关于行为事件访谈法,下列说法正确的是()
- ()不属于学习型组织的特征。
- ( )是用于岗位评价的方法。
- 以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通
- 结构化培训体系的子系统包括()。
- 确定平衡计分卡评价指标的权重时,银行会注
- 职能与业务管控的必备内容包括()
- ()是员工流动最准确的预报器。
- 简述人力资源管理部门在转变过程中具有的特
- 关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,人
- 年薪制适用对象的特点包括()。
- 关于期股,下列说法正确的是()。
- 如果一家公司需要招聘8位初级机械操作工,
- ()属于外部激励的非物质报酬因素。