试题详情
- 单项选择题确定平衡计分卡评价指标的权重时，银行会注重（）权重。
A、财务指标
B、客户指标
C、内部流程指标
D、学习与成长指标
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）是为完成集团整体目标，各组成部分之间
- 从个体角度对压力源进行应付，可以从（）方
- （）可以通过集体协商谈判的方式确定
- 在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身
- 一般而言，采用（）的企业员工归属感最高。
- 银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（
- 心理测试的标准化包括（）。
- 通常情况下，员工持有股份占企业全部股份的
- 国家或地方政府以及部门颁布法律法规常用的
- （）认为组织存在物质资源、人力资源和组织
- 简述想象思维训练。
- 若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负
- 劳动合同的依法订立除要求劳动合同的内容合
- 简述想象思维与联想思维。
- 关于胜任特征，下列说法正确的是（）。
- 一般情况下，经理人在（）时获赠股票期权。
- 集体谈判过程中必定存在妥协和让步，假设针
- 在智力激励法中，主持人的职责包括（）。
- 下列关于人力资本管理说法，正确的有（）。
- “企业中常见到的现象：一个人能力很强，但