试题详情
- 单项选择题国家或地方政府以及部门颁布法律法规常用的文件是（ ）
A、指示
B、决定
C、命令
D、通报
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效
- 关于人力资本，下列说法正确的是（）。
- 国外企业集团管理体制的特点是什么？
- 在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向
- 将岗位胜任特征理论和模型运用于人力资源招
- 按照（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特
- 对于宽泛型的薪酬等级，主要的特点是新酬等
- 关于平衡计分卡的数据处理，下列说法正确的
- 专业技术人员薪资制度设计的原则包括（）。
- 梅奥创立的人际关系学是（）的代表理论。
- 构建岗位胜任特征模型的首要步骤是（）。
- 一线人员与管理者都比较适宜的绩效考评方法
- （）不适合作为否决项
- （）属于个人因素的压力源。
- 企业对员工贡献率的衡量和兑现，需要借助一
- 简述人力资本的特征。
- 企业组织结构外部环境主要指（）。
- 在解决问题的过程中，（）将众多信息和解决
- 在创新技能训练中，（）是指先将课题分成相
- 非工作日福利包括（）。