试题详情
- 单项选择题()不适合作为否决项
A、安全指标
B、财务指标
C、环保指标
D、廉政建设指标
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 可以控制住总体的薪酬成本,但缺乏灵活性的
- ()平衡计分卡四个方面的指标不是必需的,
- 制定和执行职业生涯规划的主体是()。
- 绩效考评系统与培训开发系统的联系主要体现
- ()是实施企业集团人力资本管理其他职能的
- 简述辩证思维训练。
- 以下哪项法定保险福利,员工个人不用缴费(
- 简述过程系统的内容。
- 作为道德范畴的企业,需要承担由()构成的
- 分析内部招聘的优缺点和方式。
- ()是母公司之间运用范围最为广泛的联络方
- 高级技术知识型人才包括()。
- ( )过程将自上而下和自下而上的方式结合
- 企业录用人才的基本依据是()。
- 企业管理中实施考评的客体是()
- 企业工会的职能包括()。
- 企业在对人才招聘结果进行反馈时应注意()
- EVA红利库计划实际是一种分享制的薪酬方
- 计算绩效得分的方法包括()。
- 采取()经营策略的企业,其薪酬设计的重点