试题详情
- 判断题人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动要素的(),即人作为生产要素的供给,
- 社会主义和谐社会的基本含义包括()。
- 培训计划实施的前期基本工作有()
- 下列哪一选项不属于培训评估的主要对象()
- 企业制定内部劳动规则的程序有()。
- 面试与其它形式的交谈的不同之处在于:()
- 培训课程的基本要素包括()
- 培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服
- “科学技术是第一生产力”是()提出的。
- 一切用来学习的资料,教学实物都可称为教材
- 良好的人际关系必须拥有的心理优势:()。
- 以下不属于课程开发工作的基本程序的是()
- 在市场机制中,不论是消费者个人,还是经济
- 下列哪一项不是硬数据().
- 现代教育的发展趋势是()、教育现代化及教
- CIPP评估模型
- 传统道德所谓“见利思义”的意思是()
- ()属于培训教材开发基础性工作的内容。
- 属于企业员工群体专业素质指标的是()。
- 根据笔试测验的性质,可以将它分为()。