试题详情
- 单项选择题劳动要素的(),即人作为生产要素的供给,除了追求经济利益以外,还有非经济方面的考虑。
A、动力性
B、自我选择性
C、个体差异性
D、非经济性
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- “人力资本的积累是社会经济增长的源泉”是
- 员工考评指标有()。
- 市场经济的缺点:()
- 影响效标关联效度的指标中,未经测试随机选
- 狭义的人力资源开发主要是指:()。
- 在企业培训教学工作中,对企业培训师的服务
- 培训结果的评估方法是()。
- 在PowerPoint97中,设置幻灯片
- 关于培训规模论述正确的是()
- ()是在培训师的组织下,学员之间相互启迪
- ()是培训质量管理的基本原则。
- ()主要目的在于明确组织培训工作所面临的
- 效度指标是测验的重要指标,其中内容效度评
- ()是运用电影、电视、投影等手段对职工进
- 员工培训是企业生产经营活动的一个环节,在
- 常用的课程开发信息整理的方法有鉴别法、选
- 培训课程具有以下特征()
- 一个健康的培训评估机制,必须具备完善的反
- 培训评价可以分为()
- 制定培训教材规划要遵循的合作性原则是指目