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简答题5种不同类型员工绩效反馈技巧
  • 1.明星型员工：能力强。应当适当挫其锐气，给予难度更大、更有挑战性的工作，以培育新人、给予其更大的发展空间为激励其提高绩效的手段。
    2.潜力型员工：先要沟通、倾听，然后再对症下药，找出其适合发展的方向，为发掘其潜力指明道路。
    3.领袖型员工：要在适当的时机与之亲切恳谈，尽可能消除其左右意见，引导其按公司的目标发展。
    4.抱怨型员工：主观反馈时要让他看到变革带来的好处。
    5.文盲型员工：应有针对性地加强其专业训练，提高素质和技能。

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