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简答题面试中常出现的错误有哪些？
  • 面试中的常见错误包括以下6个方面：（1）轻易判断：主试者通常在面试开始的几分钟就对候选人做出判断。随后的面试通常并不能增加改变这一决定的信息。（2）强调负面信息：主试者受不利信息的影响要大于受有利信息的影响。（3）不熟悉工作：主试者未能准确地了解工作包含什么，以及什么类型的求职者最适合工作，通常就会形成关于什么是好的求职者的不正确的框框。他们于是错误地将被试者与不正确的框框匹配起来。（4）雇用压力：当你处于需要雇用较多求职者的压力下时，你进行的面试可能很糟糕。（5）求职者次序错误：求职者次序错误指求职者的次序安排会影响你对求职者的评定。（6）非言语行为：作为一位主试者，你可能还会受到求职者的非言语行为的无意识的影响。

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