试题详情
- 单项选择题对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的多少支付年休假工资报酬（）
A、100%
B、150%
C、200%
D、300%
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列属于我国劳动法渊源的有（）
- 终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当
- 职工代表大会或全体职工讨论通过集体合同草
- 用人单位未建立劳动考勤制度或出勤记录保存
- 简述《关于审理劳动争议案件适用法律若干问
- 职员（干部）的一般退休年龄是（）
- 劳动者申请劳动仲裁时，工会可依法提供支持
- 用人单位劳动规章制度应当包含：劳动报酬、
- 养老保险基金的来源有三个基本渠道：（）。
- 集体合同签订后，应当自双方首席代表签字之
- 一般认为，作为养老保险法诞生的标志是德国
- 在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须
- 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的
- 社会保险法规定我国社会保险关系转移接续制
- 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法
- 劳动就业
- 职工代表大会（职工大会）或工会组织提出关
- 王某16岁，初中毕业后即到一中外合资企业
- 职工依法享受寒暑假的，不享受当年的年休假
- 根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商