试题详情
- 单项选择题以下不属于人力资源开发的手段是（）。
A、培训
B、教育
C、学习
D、军训
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述心理测验的优缺点
- （）是指人的思想观念、政治观念、伦理道德
- 科举制被各朝代沿袭并发展，（）的科举制分
- 压力面谈
- 企业规模的大小影响着部门结构的选择，一般
- 一家营销战略设定为追求客户服务质量、注重
- 哪一项最好地描述了人事经理的作用？（）
- 进行效度测试的方法首先必须有效，缺乏效度
- 组织的人力资源战略的特征有（）。
- 心理测试是指通过一系列的心理学方法来测量
- 动机对于人的行为有（）机能。
- 管理人员开发的一种流行方式是（）。
- （）是个人自我认知的结果，它是指个人对其
- 简要概括劳动合同的内容
- 下列哪个招聘环节所面对的人数最多（）。
- 相比较而言，简单易行的市场薪酬调查方法是
- 员工报酬通常发挥（）方面的功能。
- 人力资本增长理论的模型包括（）。
- 改变态度的培训方法不包括（）
- 公开招聘是指企业向企业内外的人员公开宣布