试题详情
- 多项选择题公开信息包括哪些种类()。
A、企业劳动规章制度的内容
B、企业重大决策
C、企业生产经营管理方面的重要问题
D、涉及职工切身利益方面的问题
E、与企业领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲
- 何为集体协商的进程中应坚持的4P原则。
- 国际劳工标准中,()一经批准,成员国必须
- 劳动者在该用人单位连续工作满十年的,必须
- 我国的休假制度包括以下哪()种。
- 可从以下哪些方面实现对劳动合同履行风险的
- 员工团体
- 劳动法基本原则的内容是()
- 下列选项中关于边际生产力的表述正确的有(
- ()一般作为职工监事的首推候选人。
- 关于集体合同的定义,下列选项中说法不正确
- 我国完整的劳动标准体系,可分为三个层次,
- 赵某在某公司工作2年,但并未与该公司签订
- 通用可比指的是不同时期以及不同对象间的比
- 简述用人单位制定劳动标准实施情况的评估方
- 下列事项中属于集体协商内容的有()
- 突发事件处理的一般流程是()。
- 调解员的聘期至少为()年,可以续聘。
- 李先生是一家科技公司的市场部主管,在公司
- 劳动争议(),是劳动争议诉讼的当事人不服