试题详情
- 判断题劳动者在该用人单位连续工作满十年的，必须订立无固定期限劳动合同。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少
- 竞业限制义务是一种法定义务。
- 用人单位在制定工资薪酬标准时要特别注意的
- 协商代表因更换、辞任或遇不可抗力等情形造
- 若劳动争议诉讼的二审判决确有不妥之处，代
- 在企业依据劳动规章制度对员工进行惩戒的过
- 尽管危机本身充满着不确定性，但并不意味着
- 简述劳动合同变更风险的控制方法。
- 刚从学校毕业的小张与某企业签订了一
- 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，
- 企业劳动关系预警系统主要相关主体包括（）
- 职工在履行协商代表职责期间，劳动合同期满
- 薪酬就是企业为员工所提供的（）。
- 用人单位裁员后，在（）内重新招用人员的，
- 王某于2009年10月进入一家工厂，与之
- 中国工会的基本职责是维护职工的合法权益。
- 《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一
- 规章制度实施的对象是（）
- 简述劳动规章制度与劳动合同的关系
- 以下哪项不属于，在处理劳动规章制度与劳动