试题详情多项选择题用石川图可以从（ ）等方面来分析出现质量问题的原因。A、管理B、人C、方法D、物资E、机械正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题岗位职责指标的内容与KPI指标的内容有相在特定环境下，人的潜能才会被激发出来。以下对于工作流程说明错误的是（）绩效工资的理论基础就是“（）” 。所谓（），主要是指将绩效何亮和评价的结果绩效管理诊断的方法中最重要的一个设计手段个体态度影响着行为。传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关人力需求预测（）是被考评者承担的工作职责与内容的定量秘书的工作包括（）培训需求分析KPI的应用误区是（）红利360度考评模式内容包括（ ）。行为法主要适用于行为和结果之间的时间间隔员工自我评估是指员工个人对自己的能力，兴下列哪项不属于委员会结构的缺点（）绩效信息的来源是（）
