试题详情
- 判断题在人生漫长的职业生涯各个时期中,从人在工作岗位的角度,又可以分为早期.中期.后期三个时期,基本上与“职业适应期.职业稳定期.职业衰退期”相同。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的
- 如果领导出差,同事们没到下班时间便离开办
- 下列有关股票期权的行权价的表述,错误的是
- 招聘策略是招聘计划的具体体现,是为实现招
- 社会保险费征缴机构为()。
- 入职培训中的三阶段式培训是指()等组成。
- 在岗位评价中,()评价的是岗位的劳动卫生
- 选任制的优点在于体现了治事与用人相统一,
- 员工培训主面对的是未来,开发是面向当前的
- 吴凡“跳槽”了,企业因一时找不到合适的人
- 员工档案可以帮助了解到员工的信息有()。
- 简述对外派劳务的管理。
- 个人规范是所有对个人行为起制约作用的制度
- 在设计调查问卷时用语要简洁易懂、含义明确
- 最适合于科层制组织采用的薪酬体系是()
- 下列哪项不是四大付薪方式中的一种()
- ()被称为“经济的晴雨表”,它反映了全社
- 工作类似,则在企业中的()差不多,然后根
- 社会保障制度是指国家通过()为社会成员提
- 效果基础型考评着眼于“干什么”,重点在行