试题详情
- 简答题工作类似，则在企业中的（）差不多，然后根据员工的实际绩效水平来支付薪酬就达到了内部公平。
- 相对价值
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 培训激励制度不包括（）。
- 人际关系属于组织文化中的（）
- 由于不同的职业在工作保陣和职业稳定程序方
- 试述辞退与开除的联系区别是什么？
- 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是
- 设计岗位调查方案时，关于调查的时间、地点
- 最低工资立法通过缩小其他低工资工人以及技
- 如何看待中国公共部门人力资源管理制度的独
- 简述决定工作岗位存在的前提。
- 人格测试是指测量被试者的兴趣、情绪、态度
- 在考察人力资源系统与组织环境的适应性时，
- 现代人力资源管理强调“以人为本”的管理。
- 从业人员劳动报酬包括哪些？
- 企业在（）阶段的工作要帮助新员工建立与同
- 下列有关经济增长的说法中，正确的是（）
- 人力激励
- 投资估算的编制依据包括（）。
- 为了评估的有效性，规划人员有必要首先确定
- 在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部
- 考绩的信度是指考绩所获信息与待测评的真正