试题详情
- 单项选择题企业在()阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系,形成符合实际的期望和积极的态度。
A、转岗培训
B、晋升培训
C、岗位资格培训
D、岗前培训
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国
- 甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。
- 员工绩效的优劣受到主客观多种条件的影响,
- 美国哈佛大学威廉•詹姆斯教授
- 公共部门人力资本产权的性质有()。
- 下列选项中属于拟选拔任用的党政领导干部应
- 公务员的薪酬结构应以工资收入为主体,以津
- 在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是
- 比较适合对从事科研教学工作的人员进行考评
- 下列属于不同总体组织战略的人力资源需求的
- 一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,
- 在用工形式上,劳动合同法确立的合法的用工
- 下列不属于支持企业年金计划要素的是()。
- 文化留人最直接的表现是沟通授权和员工参与
- 核定用人数量时,比例定员法适用于()的定
- 下列是关于绩效计划制定的认识,其正确的是
- ()分为普通能力测试、特殊能力测试和成就
- 构建利益协调型劳动关系的原则有()
- 衡量工作价值的典型方法是()
- ()是指某一时期内平均每一员工的产品数量