试题详情
- 多项选择题公共部门人力资本产权的性质有()。
A、强外部性
B、相对残缺性
C、收益递增性
D、交易的非最优性
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 组织一词,希腊文是指和谐、协调的意思,从
- “单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中
- 下列不能用于人力资源需求预测的方法是()
- 人力资源需求预测是组织人力资源规划的()
- 结构工资适用于同一岗位技能要求差别不大的
- 简述员工主动离职的防范与处理。
- ()是工作性质相同的职位汇集,它是对职位
- 根据2007年密歇根大学和RBL集团归纳
- 企业人力资源规划的参与人包括哪些?
- 与市场充分接轨的组织,其薪资市场调查的主
- 在事实劳动关系中用人单位与劳动者双方都签
- 在人力资源的招聘中,内部获取的方式具有许
- 效度评估中的效度主要有()。
- 效果基础型考评着眼于“干什么”,重点在行
- 工具性价值观是()的观点。
- 在总经理核准职位申请表以前,人力资源主管
- 岗位规范是对组织中()所作的统一规定。
- 下列有关工作设计原理的说法,错误的是()
- 实物支付是普遍存在的福利支付方式,以下关
- 任用员工亲属时,应遵照何种公司政策()