试题详情
- 单项选择题“单位自主择人,劳动者自主择业”是招聘中()的概括。
A、效率优先原则
B、公平公正原则
C、双向选择原则
D、确保质量原则
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述强制分布法的优缺点。
- 新制度主义理论认为制度是生产力诸多要素中
- 列社会保险法律关系主体中,()是对社会保
- 梅奥认为,经理人是企业中最宝贵的资源,也
- 人力资源获取的两个依据是()。
- 较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较
- 劳动安全与健康的管理制度包括()
- 评价中心的核心技术是情境模拟测试。
- 煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备,减少
- 不属于确定绩效指标权重的常用的方法的是(
- 中国移动在构建企业文化中,规定了企业的价
- 西方的行政监察部门隶属于政府,属于行政系
- 人员录用时必须考虑个人的能力特点、个性差
- 以人性为核心的人本管理包括企业人、环境、
- 人力资源表现出的基本特征主要有()
- 从微观意义上来说人力资源不是以部门或企事
- 员工招聘是一项应聘者与工作岗位之间进行相
- 员工显性离职
- 职业生涯管理模式的类型有()。
- 简述企业劳动分工的概念。