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简答题简述强制分布法的优缺点。
  • 这种方法，可以避免考评者过分严厉过过分宽容的情况发生，克服平均主义。如果员工的能力分布呈偏态，该方法就不合适。强制分布法只能把员工分为有限的几种类别，难以具体比较员工差别，也不能在诊断工作问题时提供准确可靠的信息。

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