试题详情
- 多项选择题劳动安全与健康的管理制度包括()
A、安全生产责任制
B、安全生产教育制度
C、编制劳动安全与健康措施计划制度
D、伤亡事故报告制度
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 结构式面试
- 政府部门和军队的文化类型属于()。
- 平衡记分卡包含的指标有()
- 运用要素计点法进行岗位评价时,在确定了岗
- 职位晋升对企业有哪些作用?
- 帕森斯关于人与职业相匹配理论的基本特点是
- 一般而言,公务员的工资水平往往处在社会平
- 选任制的优点在于体现了治事与用人相统一,
- 若干位求职者在一个或几个公司代表面前同时
- 企业统计产品实耗工时指示,一般应以()等
- 信息传播范围广、速度快、应聘人员数量大、
- 横向发展道路即企业外围逐步向企业的核心方
- 人力资源会计只关注成本收益问题。
- 公共部门人力资源约束
- 疾病保险的主要种类有()
- 以下哪一项不是培训的特点()
- 工资总额的准确统计为国家()提供了重要依
- 世界上大多数国家和地区都实行了公务员制度
- ()是一个企业给员工传递信息的渠道,也是
- 在企业人力资源供需平衡的方法中,自然减员