试题详情
- 单项选择题在人力资源的招聘中,内部获取的方式具有许多的优点,下面哪一项不包括在内()
A、能够对组织员工产生激励作用
B、所获得人员的素质比较可靠
C、可节约费用
D、可为组织增强活力,弥补组织的不足
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 成功管理者的行为和有效管理者的行为关系是
- “拓展训练”这一新兴培训方法目的在于培养
- 现代人力资源管理的核心工具是()
- 现代人力资源管理的发展趋势是什么?人力资
- 优化劳动环境因素主要包括()
- 以下关于绩效标准法的说法错误的是()。
- 委任是我国公务员交流中最为常见的方式。
- 以下不属于企业直接培训成本的是()。
- 周期性失业属于()失业。
- 人力资源规划是一种()的规划。
- 什么是关键绩效指标?有什么主要特征?
- 生产第一,安全第二,先管生产后管安全。
- 战略管理理论的第四代资源说()开始流行,
- 关于确定录用标准,错误的陈述是()
- 工作行为考评指标包括()
- 能够清楚地反映员工个体成功地完成工作任务
- 失业保险属于法定福利。
- 我国担任主任科员以下及其他相当职务层次的
- ()是工资的辅助形式。
- 在绩效考评中,判断绩效问题的依据在于确认