试题详情
- 单项选择题关于工作说明书的编写,错误的是()。
A、使用语言应该具有较强的专业性
B、工作职责的罗列应该符合逻辑顺序
C、对于基层员工工作的描述应更具体、详细
D、可以用完成某项职责所用的比重来说明该职责的重要性
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 一般说来,根据情境模拟测试内容的不同,可
- 对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方
- 上门招聘法即校园招聘,其具有的优秀是()
- 人力测评中了解人际关系能力最有效的方法是
- 目前我国企业冗员较多,人浮于事,实行()
- 应聘材料可分为应聘简历和()两部分材料。
- 普斯顿化学有限公司是一家跨国公司,以研
- 一般员工提出辞职时,组织应该()。
- 胜任特征模型主要应用于()。
- 劳动分工的三层次是()
- 将一个职业岗位由两个人分担,共同从事全时
- 下列属于外部招蓦方法的是()
- 筛选申请表相对于简历的特殊地方在于()
- 校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招
- 情景模拟测试适合于招聘()
- N公司的招聘工作 N公司是一家民营企业
- 在应聘人员较多的情况下,为了在短时间内筛
- 关于结构化面试,以下说法正确的是()
- 简述员工招聘时应注意的问题
- 企业招聘工作说明书的编写要求是()。